难得的双休，被“顺手改下报表”的指令打断，越来越多的职场打工人发现，休息日顺手处理工作正在成为一种无法拒绝的常态。近日，上海法院对一起隐形加班案作出判决，以司法的权威，为陷入隐形加班的广大劳动者撑了腰。
身处数字化时代，即时通讯工具让生活和工作的物理界限更模糊，加班变得隐蔽了。隐形加班大多披着“顺手、着急、帮个忙”的外衣，拒绝，显得不敬业、不担当，甚至影响后续职业发展。接受，看似拥有了职场人应有的灵活和担当，却是无形中对劳动者休息权的软侵占。
认定事实加班，要结合实际情况综合考量。从法律层面上看，《劳动法》早已明确，劳动者在法定工作时间外，为用人单位提供实际劳动的，应当支付加班费。但在实践中，隐形加班的认定仍然面临着许多难题，比如，线上加班时间零散难以统计，部分用人单位将加班未审批当作借口等等。劳动者遇到此类情况可以有意识留存相关加班证据，包括邮件往来、聊天记录等。用人单位也应建立规范透明的加班管理制度，非紧急事务尽量避免在休息时间安排员工处理，确需临时安排工作任务的，要正视劳动者的额外付出，主动将相关工作计入加班，履行法定义务。
“咱新入网零售户尤其要算清三笔账，一是违法利害账，违法行为达到一定的程度就可能构成犯罪，一定要常警醒；二是守法经营账，只要守法经营，就能有效防范各种风险，关键要自觉学法、严格守法；三是诚信经营账，商品质量要有保证，商品价格要公道，对所有顾客要一视同仁，这样才能不断积累人气，更好赢得顾客的信赖和认可。”近日，在安丘市石埠子镇南郎庄村桢祥生鲜便利店，安丘市局第五专卖稽查中队中队长刘守成向新入网零售户曹惠玲普法宣传道。
此次软笔书法系列课程的顺利开展，是石景山区文化馆总分馆与苹果园街道文化馆分馆联动惠民的生动实践，不仅让辖区居民掌握了软笔书法的基础技能，更在潜移默化中传承了中华优秀传统文化，让优质文化服务真正落到群众家门口、走进群众心坎里。下一步，苹果园街道文化馆分馆将持续深耕基层文化惠民服务，开展更多贴近居民需求的文化活动，以传统文化滋养民心、凝聚邻里，持续丰富辖区居民的精神文化生活。
休息是为了更好出发，用人单位应尊重劳动者的离线休息权。充足、高质量的休息有助于劳动者保持身心健康和工作热情，更好的平衡工作与生活，维护职业长期稳定发展。用人单位要统筹安排工作任务，让劳动者在工作之余有放松与调整状态的休息时间。相关职能部门要加大执法监管力度，持续完善法律法规体系，引导用人单位规范用工，依法保障劳动者休息权。
和谐的劳动关系需要劳动者与用人单位彼此理解、双向奔赴。如今，市场竞争如此激烈，用人单位难免会遇到突发情况，需要员工临时配合。用人单位要通过合理调休、依法适当补偿等方式让员工的付出得到应有回报。要摒弃效率低下、流程冗余等管理模式，实行科学管理、合理分工，减少不必要的加班，提升工作效能。劳动者要增强维权意识与沟通能力，面对隐形加班时，在适度配合的同时，可与用人单位就工作安排、完成期限等进行协商，明确双方边界。
这起隐形加班案的判决，并不是个案，湖北、浙江近几年均有类似判决。成为司法案例是对当前职场文化的一次纠偏，随着类似案件的普及和相关法律制度的完善，我们期待身处更健康的职场文化，劳动者的休息日不必匆匆忙忙、连滚带爬，而是从从容容、游刃有余。
元股证券:ygzq.hk配资网站稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：王安宁（湖北宜昌“我们正当阳”团队、中共当阳市委宣传部）
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